ACTIVITY CHECK-IN
活动现场口腔健康登记
填写后将生成个人口腔健康关注提示，具体治疗请以医生检查结果为准。
填写后将生成个人口腔健康关注提示，具体治疗请以医生检查结果为准。
连接运营、市场网电、咨询成交与品牌内容，让每个客户、每项任务和每次AI建议都能追踪到真实结果。
企企业微信一键登录岗位首页
V2 核心经营闭环版
品牌获客 → 市场网电承接 → 咨询成交 → 运营复盘
每个问题必须落到负责人、截止时间和验收结果
| 优先级 | 任务 | 负责人 | 门店 | 截止 | 状态 | 操作 |
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进入数据中心先看已完成报表沉淀的真实经营结果，再进行上传、分析和报表生成。
只读取已完成的真实经营报表；同周期、同院区多次重跑时只保留最新版本，不重复累计。
按报表原口径展示
直接来自最新报表分析结果
按周期和院区追溯核心结果
读取经营报表模板、统计口径、患者就诊和交易明细，生成可下载Excel与问题导向行动案。
四个文件上传齐全后，系统自动统计、校验并分析
核心数据、四大端口、人员产品差异与TOP行动
保留周期、机构、输入文件、生成状态和下载记录
按当前端口模板上传CSV或Excel，系统自动校验字段与数据格式
自动识别转化断点、异常指标和优先整改事项
按日期查看核心指标变化
按门店/渠道/员工比较
保留原始数据口径，可横向滚动查看全部字段
记录文件、周期、成功行、异常行和导入人员
计划、执行、现场证据、扫码留资、有效核实、复盘与问题处理统一闭环；活动留资自动进入客户主线。
计划 → 执行 → 扫码录单 → 有效核实 → 复盘 → 预警与排行，每一步均来自真实数据
统一查看活动地点、形式、参与人员、有效录单与复盘结果
| 活动 | 院区/渠道 | 执行时间 | 参与人员 | 有效录单 | 复盘 | 操作 |
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结束后缺打卡、录单或复盘即进入处理清单
按有效录单优先，辅助看完成率与复盘沉淀
个人计划任务、待开展、进行中、已完成和逾期活动集中处理
按院区、渠道、状态、负责人和关键词筛选，再进入活动详情处理
每月20日前提交下月计划，计划项转活动后保留来源追溯
筛选客户 → 查看完整资料 → 记录跟进 → 推进阶段 → 创建任务
| 客户 | 门店/来源 | 项目 | 阶段 | 意向 | 负责人 | 下一步动作 | 操作 |
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进入客户详情完成画像、顾虑、跟进记录和成交推进
| 客户 | 项目 | 核心顾虑 | 阶段 | 意向 | 负责人 | 下一步 | 操作 |
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需求 → 制作 → 品牌审核 → 合规审核 → 发布复盘
按“全家、全口、全周期”生成7天×4维度的完整周方案，同时完成主题+故事机制双去重、六院通用、医学复核和十道合规红线检查。
填写真实经营目标和可用素材，DeepSeek按Skill生成完整28条
策略、周历、28条文案、图片建议、预约动作和自动自检
新方案自动读取历史主题和故事内核进行去重
| 客户 | 联系方式 | 门店 | 来源 | 项目 | 阶段 | 意向 | 负责人 | 下一步 |
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月重点、周重点统一下发；承接方案、节点反馈、真实数据、问题上报、完成凭证与管理验收全程留痕。
| 类型/周期 | 重点工作 | 紧急·重要 | 负责人 | 进度 | 节点 | 状态 | 操作 |
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已接入会议纪要 Skill：支持文字粘贴、会议文件上传、录音直传与本机转写；DeepSeek忠实原文规整议题、决策和行动项，并可导出Word纪要。
先把目标、议题、数据与预期决策准备清楚，会议才有结果
先填写会议信息，再选择任意一种资料接入方式
基本信息、管理摘要、核心议题、决策、风险、行动任务和Word导出
上传、文字提取、录音转写和AI分析全过程可追踪
行动项在会议模块内独立闭环，可领取、反馈、上传凭证、提交验收
查看以往决策、行动任务和责任落实情况
个人指标 → 岗位课程 → 阶段考试 → AI实战对练 → 日工作闭环 → 能力定级
岗位路径 → 课程学习 → 阶段考试 → AI对练 → 工作凭证 → 主管验收 → 能力定级
| 员工 | 岗位路径 | 当前阶段 | 课程进度 | 考试/AI对练 | 综合能力 | 首要缺口 | 待验收 | 操作 |
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只使用课程、考试、AI对练、质检、任务和工作凭证中的真实数据
待验收训练、待验收工作凭证和风险员工
初级1-7天、中级8-30天、高级30-60天，每一阶段都有学习、训练、凭证和验收
AI CONSULTING QUALITY LOOP
每天1条成功＋1条失败/僵持；录音、微信、到院文本均可
上传、转写、DeepSeek分析全过程可追踪
按员工、项目、得分和主要断点追踪能力变化
| 日期 | 员工 | 分析标题 | 项目/来源 | 得分 | 主要断点 | 操作 |
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均分只统计通过完整性校验的有效录音，无效样本单独列示
| 员工 | 提交/有效 | 均分 | 最强维度 | 最弱维度 | 问题案例占比 | 周进步 | 本周改进重点 |
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主管可替换后确认
形成可执行、可验收的会后方案
成功案例只生成候选卡，主管审核后才能发布
按真实有效样本形成八维能力画像
集团知识治理
任何账号均可提交，提交后状态为“待副总审核”
必须核对原文和 AI 预审，AI 无权代替终审
课程草稿已引用资料版本，但仍需核对章节深度、岗位边界、考核匹配和真实成果要求
仅课程终审通过的内容会进入员工成长，并按指定岗位展示
| 课程 | 来源 | 适用岗位 | 学习要求 | 终审 |
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只展示已终审发布版本，并已进入 AI 可调用范围
| 资料 | 归属 | 版本 | AI预审 | 提交/审核 | 操作 |
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跟踪待审、已发布与已驳回结果
| 提交时间 | 资料 | 状态 | AI建议 | 审核意见 | 操作 |
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按账户层级开设员工账号，并限定门店、部门、数据范围和可用功能
| 员工/账号 | 岗位 | 门店/部门 | 数据范围 | 功能权限 | 状态 | 操作 |
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| 时间 | 用户 | 动作 | 资源 | 详情 |
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